Bienvenue Chantal Stében

Nous sommes fiers d'annoncer l'arrivée de Chantal Stében au poste de Vice-présidente expérience client au sein de Visavie. C'est un grand honneur de compter dans notre équipe une personne aussi talentueuse et dévouée que Chantal. Bienvenue!

Le mot de Louis, Chef de la direction 

Visavie est le leader incontesté au Québec de l'aide aux aînés pour leur choix de résidences pour personnes âgées et/ou soins à domicile. Elle est la seule entreprise offrant ces deux services permettant ainsi aux aînés et à leurs familles la prise de décisions éclairées, réduisant considérablement le stress et la culpabilité des enfants face à cette décision. Afin de réaliser notre mission, nous avons construit une équipe qui comporte deux qualités que sont des valeurs extraordinaires et l'expertise requise pour assister les aînés et les familles ayant besoin d'aide et de soutien. L'arrivée de Chantal Stében, au sein de notre équipe de direction, à titre de Vice-présidente expérience client, accroît assurément notre niveau d'expertise, en plus d'ajouter son savoir-faire et ses valeurs humaines. Chantal a œuvré au sein de plusieurs entreprises de haut niveau, évoluant dans l'industrie des résidences pour personnes âgées, telles que Sélection Retraite, Cogir et les Résidences du Manoir. Forte de qualités relationnelles exceptionnelles et passionnée, elle a su se démarquer dans les postes de direction qu'elle occupait. Nous sommes ravis d'avoir Chantal parmi nous!

À propos de Chantal

Quelques mots..

Avec plus de 25 années d'expérience dans la gestion des immeubles et des résidences pour personnes âgées, Chantal a eu la chance d’aider et de servir une clientèle incroyable diverse, lui procurant une expérience forte et extrêmement enrichissante. Son souhait le plus cher est de pouvoir collaborer avec des personnes partageant ses mêmes valeurs, des personnes de cœur. Bâtir, apprendre et supporter des équipes performantes la motive énormément et elle considère qu'être au service des personnes âgées est un acte de générosité qui motive le dépassement de soi. Le courage, l'humilité et le bien commun sont les valeurs en lesquelles elle croit profondément.

Son parcours

Chantal a été à l’emploi de regroupement de résidences pour personnes âgées où elle a énormément appris sur l’industrie. Elle a participé à leur croissance et leur planification stratégique. En plus de supporter des équipes de directeurs généraux et régionaux, Chantal a gravi les échelons par son ardeur au travail et par sa passion de travailler avec des personnes de talents. Gardienne des bonnes pratiques et de la conformité, de la satisfaction à la clientèle et des employés, la réalisation et le dépassement des objectifs financiers ont été quelques-unes des ses responsabilités auprès de ces entreprises.

Le mot de la fin

Quand on demande à Chantal la clé de son succès, voici sa réponse: "Mon authenticité et un désir profond d’aider et de prendre soin des gens".

Foire aux questions (FAQ)

Tout ce que vous devez savoir pour prendre des décisions éclairées en un seul endroit.

Qu'est-ce que la génération sandwich ?

On parle de génération sandwich pour désigner les adultes pris entre deux responsabilités majeures : s'occuper de leurs propres enfants d'un côté, et assumer le rôle de proche aidant auprès de leurs parents vieillissants de l'autre.

Ces personnes se retrouvent donc littéralement « en sandwich » entre deux générations qui dépendent d'elles simultanément.

Qui fait partie de la génération sandwich ?

Le profil type est celui d'un adulte actif, généralement âgé entre 35 et 65 ans, qui cumule plusieurs rôles en même temps :

  • Un horaire de travail chargé avec de nombreuses responsabilités professionnelles
  • Un rôle de parent engagé souhaitant consacrer du temps à ses enfants
  • Une fonction de proche aidant pour un parent âgé en perte d'autonomie ou atteint par la maladie
Quels sont les défis de la génération sandwich ?

Les cinq défis les plus fréquents sont la gestion de l'horaire, le stress, la conciliation travail-famille, l'équilibre personnel et les finances. Jongler avec tout ça en même temps peut rapidement mener à l'épuisement.

Comment savoir si mon parent a besoin d'aller en résidence pour aînés ?

C'est souvent l'une des décisions les plus difficiles à prendre. Quelques signes à surveiller chez votre parent :

  • Difficultés croissantes à accomplir les tâches du quotidien seul
  • Risques de chutes ou d'accidents à la maison
  • Isolement social ou perte de motivation
  • Maladie nécessitant un suivi médical régulier

Une résidence adaptée peut offrir à votre parent un cadre sécuritaire et stimulant, tout en vous soulageant d'une partie de la charge.

Y a-t-il des aides financières pour les proches aidants au Québec ?

Oui, plusieurs programmes gouvernementaux existent pour aider les familles qui assument un rôle de proche aidant. Ces aides peuvent couvrir une partie des frais liés aux soins, à l'hébergement ou au soutien à domicile.

Il est fortement conseillé de se renseigner auprès des organismes provinciaux ou de consulter un conseiller spécialisé pour connaître les subventions auxquelles vous avez droit, car beaucoup de familles n'en bénéficient pas faute d'information.

Où trouver de l'aide quand on est proche aidant ?

Plusieurs ressources existent :

  • Les organismes communautaires et les services gouvernementaux
  • Les conseillers en hébergement, si une résidence pour aînés est envisagée
  • Les groupes de soutien pour proches aidants